上海錦江國際酒店股份有限公司 2022年校園招聘（一）

 錦江酒店（中國區(qū)）

一、 總部管培生

招聘人數(shù)：1名

工作職責：

1、參與配合中國區(qū)會員系統(tǒng)平臺的搭建，進行會員管理制度梳理與優(yōu)化；

2、深度挖掘用戶數(shù)據(jù)，構建會員標簽及畫像，對會員群體進行細分、挖掘、引導和維護；

3、跟蹤行業(yè)趨勢與熱點，制定會員分層策略，建立并不斷優(yōu)化會員積分激勵與權益體系，提升會員體驗；

4、負責會員生命周期分析，識別會員在不同階段的行為特征，設計會員忠誠度提升策略，提升會員粘性；

5、負責會員活動運營，制定有效的會員線上與線下營銷活動，提高會員激活、轉化、留存與復購率。

任職條件：

1、本科、碩士應屆畢業(yè)生；

2、市場營銷、酒店管理、旅游管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)者優(yōu)先；

3、英語專業(yè)八級以上或英語水平可達到對外工作專業(yè)交流與文本書寫；

4、具有較強的邏輯分析和判斷能力，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析能力；

5、熟練運用office軟件，尤其擅長Excel、ppt制作使用。

工作地點：上海

簡歷投遞：何老師 hehj@jinjianghotels.com.cn

二、 門店管培生

招聘人數(shù)：12名

工作職責：

1、基層期（含主管）：深入了解一線基礎業(yè)務工作內容，完成各業(yè)務線輪崗任務；制定員工工作、排班計劃，關注房態(tài)、處理客訴，參與員工培訓及工作指導等工作；

2、經理期：督導下屬工作執(zhí)行，思考部門提升方案，全盤管理部門工作；

3、副總期：協(xié)助店總統(tǒng)籌與協(xié)調所有部門工作，管理維護政府與媒體關系，新員工培訓帶教，確保店內相關指標達成；

4、店總期：獨立帶店，負責店內所有部門的統(tǒng)籌與協(xié)調。

任職條件：

1、大專及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化；

4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強；

5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

工作地點：上海

簡歷投遞：朱老師 zhujiawen@jinjianghotels.com.cn